Travailler chez nous
Rejoindre Euros / Agency Group, ce n’est pas intégrer une simple agence mais participer activement à un projet d’entreprise indépendant, une véritable aventure collective en pleine expansion. C’est contribuer à changer le monde du conseil, à le rendre plus éthique, plus exigent, plus à l’écoute des clients et plus ancré dans les grands enjeux de société.
Euros / Agency Group c’est :
- Un groupe 100% indépendant, dont le capital est entièrement détenu par l’interne, ceux qui travaillent et le font grandir
- Des équipes multiculturelles et ouvertes sur le monde
- Une implication directe dans le développement et le projet d’entreprise de tous les collaborateurs, à tous les niveaux
- Pas de process lourds tels que le fastidieux remplissage de feuilles de temps ; nous avons développé nous mêmes nos propres applications internes et sommes 100% digitalisés
- Une attention constante à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
- Des locaux et des équipement premium, du télétravail aménagé pour offrir le meilleur confort de travail
Euros / Agency Group est par ailleurs engagé pour l’égalité hommes-femmes et met en oeuvre le « parental act », offrant ainsi la possibilité au deuxième parent, indépendamment de son sexe et de sa situation maritale de prendre un mois de congé.
Euros / Agency Academy
Euros / Agency Group a mis en place le programme “Euros / Agency Academy” qui permet de se former en continu sur les métiers de l’influence et les grandes problématiques de société.
Chaque mois, plusieurs intervenants viennent débattre et proposer des formations aux équipes. Dernières techniques utilisées dans les RP ou le marketing digital, évolution du droit social et des affaires, intelligence artificielle, révolution des crypto-monnaies, management ; les thématiques sont vastes.
Les meilleurs talents ont rendez-vous ici
Euros / Agency recherche par conséquent des collaborateurs à fort potentiel ayant l’envie de s’engager dans un projet collectif.
- Expérience en agence ou cabinet de conseil en communication et/ou affaires publiques
- Expérience auprès d’une direction de la communication, d’une direction générale ou des affaires publiques d’une grande entreprise française ou étrangère
- Expérience d’au moins trois ans en affaires européennes
- Excellent niveau d’anglais (allemand, espagnol appréciés)
- A minima une année passée à l’étranger
Offres
ATTACHÉ(E) DE PRESSE CONFIRMÉ(E) WOKI TOKI
Description du poste
WOKI TOKI est une agence de conseil stratégique et de relations Presse / Influence dans le secteur de l’Art de Vivre.
Reconnue pour l’accompagnement des métiers de bouche, des maisons de vins et spiritueux, et des lieux de vie, l’agence déploie ses expertises dans le cadre d’une médiatisation pertinente. De la stratégie à l’opérationnel RP, WOKI TOKI veille au succès de ses clients auprès de la presse et des influenceurs des réseaux sociaux.
Créée en 2009, l’agence a intégré Euros Agency Group en 2022.
- Prise en charge de campagnes de relations presse pour un portefeuille clients
- Gestion des plannings préparatoires aux lancements presse
- Rédaction de communiqués et dossiers de presse
- Participation aux réflexions stratégiques
- Contacts et rdv quotidiens avec les journalistes
- Gestion des retombées presse d’un portefeuille clients
- Gestion des reportings de résultats de ce portefeuille clients
- Organisation d’événements
- Supervision de créations de contenu avec les prestataires artistiques (graphistes, photographes, etc.)
Profil recherché
CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION
Description du poste
Le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller senior.
Il ou elle participera à des missions de communication corporate et sociétale pour les clients de l’agence : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, sport, finance, nouvelles technologies, mobilité,, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :
- Participation à la définition et à la mise à jour de plans et campagnes de communication
- Pilotage d’opérations de communication et relation client au quotidien
- Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, évènements presse, etc.)
- Rédaction d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, articles, tribunes, etc.)
- Organisation d’événements presse et grands public
- Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
- Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
- Une appétence pour l’identité de marque l’aspect créatif serait un plus
Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller(e) participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant en agence ou chez l’annonceur.
Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience
- Une première expérience significative en agence ou chez l’annonceur.
Etudes
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE CLIENTÈLE EN COMMUNICATION
Description du poste
Le directeur ou la directrice de clientèle sera intégré(e) au au bureau de Paris. Il ou elle pilotera des missions de communication corporate et sociétale pour les clients du Groupe : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale.
Le directeur ou la directrice conseil participera à la gestion d’une équipe junior et senior sous la supervision du manager du pôle. Il ou elle pilotera plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles du Groupe à Paris et à Bruxelles.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : finance, nouvelles technologies, mobilité, hôtellerie, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle pilotera plusieurs comptes clients et participera également au développement du portefeuille clients.
Les tâches principales du poste sont les suivantes :
- Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
- Pilotage stratégique et opérationnel de communication et relation client au quotidien
- Définition et mise à jour des plans de communication et démarche proactive
- La participation au développement du portefeuille de clientèle de l’agence, en lien avec la direction du développement de l’agence
- Management et supervision des équipes opérationnelles
- Validation des outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.), relationnel avec top journalistes
- Organisation d’événements presse
- Rédaction de plateformes de message
- Accompagnement de dirigeant
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opération
- Soutien au management du pôle
- Stratégies éditoriales et digitales
- Animation de réseaux sociaux
- Une appétence pour l’identité de marque l’aspect créatif serait un plus
Profil recherché
Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur.
Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée.
Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Brand comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Rigueur, respect des échéances, attachement à l’exactitude, perfectionniste
- Autonomie, prise d’initiatives
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe
- Envie d’évoluer et de faire évoluer les autres
Expérience
- Entre 5 et 7 années passées en agence et/ou chez l’annonceur, dont une expérience significative de conseil en agence
Etudes
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR AU PÔLE AFRICA
Description du poste
Au sein de l’équipe d’Euros Agency Africa, le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les
autres membres de l’équipe, sous la responsabilité d’un directeur.
Créée en 2020 et basée à Casablanca, Euros / Agency Africa est une agence très dynamique et en fort développement. Elle accompagne les dirigeants d’entreprises, les organisations publiques et privées et les marques pour la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication et d’influence.
En tant que conseiller ou conseillère junior, les tâches à réaliser au quotidien seront les suivantes:
● Réalisation de veilles médiatiques et concurrentielles
● Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) ;
● Rédaction de notes de synthèse et d’éléments de contenu (briefings, biographies, articles, etc.) ;
● Analyse d’environnements (cartographies, enquêtes de perception);
● Recherche documentaire, sollicitation de rendez-vous, organisation et participation à des événements externes;
● Soutien aux relations presse (interface avec les journalistes, relances, etc.) ;
● Animation de réseaux sociaux (Rédaction de posts, coordination de la création de visuels…).
Euros / Agency Africa étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller ou conseillère participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
L’agence est membre du groupe Euros / Agency qui compte aujourd’hui 70 collaborateurs à Paris, Bruxelles et dans le reste du monde.
Le groupe est animé par un esprit convivial tout en maintenant un très fort niveau d’exigence qui va de pair avec une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel ayant l’envie de participer à la dynamique d’une agence en pleine expansion, intéressés par les enjeux de société au Maroc et dans les autres pays africains, ayant une capacité à mener plusieurs projets de front et disposant d’autant de rigueur que d’esprit d’initiative.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE SENIOR EN AFFAIRES PUBLIQUES EUROPÉENNES
Description du poste
Rattaché(e) au pôle EUPA (Affaires Publiques européennes – Diplomatie publique) à Bruxelles, le conseiller ou la conseillère senior sera chargé(e) d’apporter son expertise sur la conduite de campagnes d’affaires publiques et de communication pour les clients de l’agence : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale, ainsi que de piloter certaines missions clients.
Il ou elle sera entouré par une équipe d’une quinzaine de personnes sous la supervision des managers du pôle. Les langues de travail sont l’anglais et le français.
Au sein d’une agence en très fort développement, il ou elle aura notamment les missions suivantes :
- Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
- Pilotage stratégique et opérationnel de missions en affaires publiques européennes
- Définition et mise à jour de stratégies d’influence au niveau européen
- Rédaction de documents d’affaires publiques (notes de position, courriers, demandes de rendez-vous, amendements, réponses à des consultations publiques,…)
- Management et supervision des équipes opérationnelles
- Relation client
- Participation active au développement du portefeuille commercial du pôle
Profil recherché
Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage institutionnel européen et des enjeux européens, ainsi que d’un intérêt pour la communication politique, vous avez au moins 5 ans d’expérience en affaires publiques européennes. Vous êtes organisé(e) et avez idéalement déjà de l’expérience en gestion de projets et/ou d’équipes. Vous réussissez à mener de fronts plusieurs tâches avec des échéances diverses, tout en restant rigoureux/se à chaque instant. Vous aimez le contact humain et appréciez tout particulièrement travailler en équipe. Enfin, et cela n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez l’envie de prendre part à une aventure collective, et à participer au positionnement du pôle et de l’agence sur la place bruxelloise.
Qualités requises
- Minimum de 5 ans d’expérience en affaires publiques européennes
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français
- Très bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative
- Curiosité, connaissance poussée de l’actualité politique européenne et des tendances de marché
- Esprit d’équipe, bon camarade, “team player”
Qualités souhaitées
- Maîtrise d’une troisième langue européenne (allemand, espagnol, néerlandais)
- Sens commercial
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN STAGE AU PÔLE BRAND – SOCIÉTAL ET LIFESTYLE
Description du poste
Au sein du pôle BRAND (Lifestyle & sociétal) de l’agence, le ou la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les membres de l’équipe à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, photos, e-commerce, spiritueux, sport, etc.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
A titre d’exemple, le pôle Brand de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Booking.com, le Groupe Rossignol, Wizbii, CEWE, Pegasus Distillerie, Ankorstore, ou encore Joko. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, peuvent être à 50% l’anglais et à 50% le français, en fonction du portefeuille client.
Les tâches principales du ou de la stagiaire sont les suivantes :
- Entretien d’un réseau de journalistes conso, généraliste et lifestyle
- Relations presse (veille, reportings, rédaction de communiqués, interface avec les journalistes, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse et grands public
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Définition de stratégies de communication
- Recherche suivi et gestion de relations prestataires
- Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
- Analyse de résultats et bilans d’opérations
Profil recherché
Étudiant(e) en communication, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.
Qualités requises :
- Maîtrise de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité et des tendances
- Créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, initiative, rigueur et esprit d’équipe
Expérience et études :
- Une première expérience dans la communication grand public en agence ou chez l’annonceur est un plus
- Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse
CONSEILLER/ÈRE EN AFFAIRES PUBLIQUES EUROPÉENNES (STAGE)
Description du poste
Rattaché(e) au pôle EUPA (Affaires Publiques européennes – Diplomatie publique) à Bruxelles, le conseiller ou la conseillère sera chargé(e) d’assister les équipes sur la conduite de campagnes d’affaires publiques et de communication pour les clients de l’agence : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale.
Il ou elle sera entouré(e) par une équipe d’une quinzaine de personnes sous la supervision des managers du pôle. Les langues de travail sont l’anglais et le français.
Au sein d’une agence en très fort développement, il ou elle aura notamment pour mission :
- Veille politique, réglementaire et législative
- Réalisation de notes (briefings, articles, argumentaires, etc.) et de cartographie d’acteurs
- Participation à des réunions extérieures et/ou des conférences
- Implication directe sur les comptes clients et participation aux réunions
- Intégration à l’un des comités destinés à animer la vie de l’agence
À la suite du stage, des perspectives sont envisageables au sein de l’agence avec la possibilité de poursuivre en tant que conseiller.
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d’une excellente compréhension de l’environnement politique européen, de ses parties prenantes, ainsi que du processus décisionnel.
Vous recherchez un cadre professionnel riche, animé, plein de challenges où l’initiative et le goût de l’entreprise sont valorisés.
Vous réussissez à mener de front plusieurs tâches avec des échéances diverses, tout en restant rigoureux/se à chaque instant. Vous aimez le contact humain et appréciez tout particulièrement travailler en équipe.
Plus qu’un diplôme ou une école en particulier, vous avez vu créer votre propre parcours académique, en particulier au travers d’activités extra-scolaires. Vous êtes d’un naturel curieux, avez soif d’apprendre et de rencontrer de nouvelles personnes.
Et en plus d’être talentueux/se, vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur vos passions.
Qualités requises
- Maîtrise de l’anglais et du français
- Autonomie, rigueur, prise d’initiative
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité politique européenne
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Esprit d’équipe, bon camarade, “team player”
Expérience souhaitée
- Expérience en affaires publiques européenne (en agence, ou en entreprise)
- Expérience dans une institution européenne (par exemple au Parlement européen ou à la Commission) appréciée
Études
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (master) en sciences politiques, commerce, droit, journalisme ou autre sujet lié
- Possibilité de postuler dans le cadre d’une année de césure
CONSEILLER / CONSEILLÈRE SENIOR EN COMMUNICATION CORPORATE ET GESTION DE CRISE
Description du poste
Au sein du pôle Corporate et Gestion de crise, le conseiller ou la conseillère senior interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : finance, nouvelles technologies, mobilité, hôtellerie, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle pilotera plusieurs comptes clients et participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle Corporate et Gestion de crise.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère senior sont les suivantes :
- Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
- Pilotage stratégique et opérationnel de communication et relation client au quotidien
- Définition et mise à jour des plans de communication et démarche proactive
- Participation active au développement du portefeuille commercial de l’agence et du pôle
- Management et supervision des équipes opérationnelles
- Validation des outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.), relationnel avec top journalistes
- Organisation d’événements presse
- Rédaction de plateformes de message
- Accompagnement de dirigeant
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opération
Profil recherché
Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Corporate et Gestion de crise comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience
- Cinq ans minimum en agence et/ou chez l’annonceur.
Etudes
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN STAGE EN COMMUNICATION CORPORATE
Description du poste
Au sein du pôle Communication Corporate de l’agence, le/la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller. Sa fonction l’amènera à réaliser des veilles médiatiques et concurrentielles, à réaliser des notes de contexte, à rédiger des outils de communication, à participer au déploiement de plans de communication, principalement pour des entreprises de l’économie numérique et start-ups.
A titre d’exemple, le pôle Corporate de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Oracle, Booking.com, Vinted, The Fork, Europ Assistance, beIN Media Group ou encore eToro. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :
- Réalisation de veilles médiatiques et concurrentielles
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) ;
- Rédaction de notes de synthèse et d’éléments de contenu (briefings, biographies, articles, etc.) ;
- Analyse d’environnements (cartographies, enquêtes de perception)
- Recherche documentaire, sollicitation de rendez-vous, organisation et participation à des événements externes ;
- Soutien aux relations presse (interface avec les journalistes, relances, etc.) ;
- Animation de réseaux sociaux.
Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller(e) participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant au cours d’un stage en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques, politiques et économiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion. Enfin, un engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau est vivement apprécié.
Qualités requises :
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, et des enjeux économiques et sociétaux actuels
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Connaissance du monde des médias et de ses acteurs
- Autonomie, initiative, rigueur
- Esprit d’équipe, bon camarade
Éléments particulièrement appréciés :
- Actif/ve sur les réseaux sociaux (Twitter, Blog, Instagram)
- Engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau
- Humour et autodérision
CONSEILLER / CONSEILLÈRE CONFIRMÉ(E) EN COMMUNICATION CORPORATE ET GESTION DE CRISE
Description du poste
Au sein du pôle CORP de l’agence, le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication corporate online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, agroalimentaire, finance, sport, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère junior sont les suivantes :
- Participation à la définition et à la mise à jour des plans de communication
- Pilotage opérationnel d’opérations de communication et relation client au quotidien
- Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
- Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’une connaissance fine du fonctionnement des médias, vous avez déjà une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanale : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez envie de prendre part à une aventure collective.
Qualités requises :
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience et études :
- Expérience de 2 à 3 ans en agence ou chez l’annonceur.
- Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse