Travailler chez nous
Rejoindre Euros / Agency Group, ce n’est pas intégrer une simple agence mais participer activement à un projet d’entreprise indépendant, une véritable aventure collective en pleine expansion. C’est contribuer à changer le monde du conseil, à le rendre plus éthique, plus exigent, plus à l’écoute des clients et plus ancré dans les grands enjeux de société.
Euros / Agency Group c’est :
- Un groupe 100% indépendant, dont le capital est entièrement détenu par l’interne, ceux qui travaillent et le font grandir
- Des équipes multiculturelles et ouvertes sur le monde
- Une implication directe dans le développement et le projet d’entreprise de tous les collaborateurs, à tous les niveaux
- Pas de process lourds tels que le fastidieux remplissage de feuilles de temps ; nous avons développé nous mêmes nos propres applications internes et sommes 100% digitalisés
- Une attention constante à l’équilibre vie professionnelle / vie privée
- Des locaux et des équipement premium, du télétravail aménagé pour offrir le meilleur confort de travail
Euros / Agency Group est par ailleurs engagé pour l’égalité hommes-femmes et met en oeuvre le « parental act », offrant ainsi la possibilité au deuxième parent, indépendamment de son sexe et de sa situation maritale de prendre un mois de congé.
Euros / Agency Academy
Euros / Agency Group a mis en place le programme “Euros / Agency Academy” qui permet de se former en continu sur les métiers de l’influence et les grandes problématiques de société.
Chaque mois, plusieurs intervenants viennent débattre et proposer des formations aux équipes. Dernières techniques utilisées dans les RP ou le marketing digital, évolution du droit social et des affaires, intelligence artificielle, révolution des crypto-monnaies, management ; les thématiques sont vastes.
Les meilleurs talents ont rendez-vous ici
Euros / Agency recherche par conséquent des collaborateurs à fort potentiel ayant l’envie de s’engager dans un projet collectif.
- Expérience en agence ou cabinet de conseil en communication et/ou affaires publiques
- Expérience auprès d’une direction de la communication, d’une direction générale ou des affaires publiques d’une grande entreprise française ou étrangère
- Expérience d’au moins trois ans en affaires européennes
- Excellent niveau d’anglais (allemand, espagnol appréciés)
- A minima une année passée à l’étranger
Offres
CONSEILLER / CONSEILLÈRE SENIOR EN COMMUNICATION
Description du poste
Descriptif du poste
Au sein du pôle BRAND et sociétal de l’agence, le conseiller ou la conseillère senior interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : voyages, nouvelles technologies, design, gastronomie, sport, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle pilotera plusieurs comptes clients et participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle BRAND.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère senior sont les suivantes :
- Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
- Pilotage stratégique et opérationnel de communication et relation client au quotidien
- Définition et mise à jour des plans de communication et démarche proactive
- Participation active au développement du portefeuille commercial de l’agence et du pôle
- Management et supervision des équipes opérationnelles
- Validation des outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.), relationnel avec top journalistes
- Organisation d’événements presse
- Rédaction de plateformes de message
- Accompagnement de dirigeant
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opération
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle BRAND comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication de marque.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience
- Cinq ans minimum en agence et/ou chez l’annonceur.
Etudes
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION
Description du poste
Descriptif du poste
Au sein des pôles CORP & BRAND de l’agence, le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des plans de communication corporate pour des entreprises leader de l’économie numérique, des organisations professionnelles et des startups en forte croissance dans des secteurs variés : transport/mobilité, gastronomie, immobilier, média, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle participera également au développement du portefeuille clients pour le compte des pôles CORP & BRAND.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :
- Participation à la définition et à la mise à jour des plans de communication
- Pilotage opérationnel d’opérations de communication et relation client au quotidien
- Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
- Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’une connaissance fine du paysage économico-politique et du fonctionnement des médias, vous avez déjà une première expérience d’au moins un an en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanale : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez envie de prendre part à une aventure collective.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience
- Première expérience de deux ans minimum en agence, en cabinet ou chez l’annonceur.
Etudes
- Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) en École de Commerce, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing ou Sciences politiques.
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Description du poste
Poste à pourvoir fin août / début septembre 2022.
Le pôle DEVCOM a pour principale mission de concevoir et déployer les stratégies de prospection du groupe et de coordonner les réponses aux appels d’offres auxquels l’agence répond. Il est également garant de l’élaboration, du déploiement ainsi que de la coordination de la communication interne et externe du Groupe. La personne en stage au sein du pôle DEVCOM interviendra sur tous les enjeux de développement commercial et de communication de l’agence aux côtés de tous les pôles de l’agence (CORP, BRAND, PA, EUPA).
Sa fonction l’amènera à travailler sur la réflexion et la création de stratégie de communication corporate, d’affaires publiques ou de crise pour des prospects issus de secteurs variés tels que l’économie numérique, le transport et la mobilité, la gastronomie, l’immobilier, les médias, l’agroalimentaire, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle participera également au développement du portefeuille clients pour les pôles basés au bureau de Paris.
Les tâches principales du chargé / de la chargée de communication et développement commercial sont les suivantes :
DEV
- Élaboration des documents d’analyse sur les prospects (analyse approfondie de la marque, du marché, de la concurrence, des tendances consommateurs…)
- Coordination des équipes de l’agence participant à l’appel d’offres : équipes des différents pôles, planning stratégique, social/digital/CRM…
- Aide à l’élaboration des documents du pôle Développement récurrents (présentation agence, dossier de candidature…)
- Participation aux différentes étapes clés d’un appel d’offres :
- Préparation des réunions prospect
- Note débriefing des réunions de cadrage
- Suivi du développement des propositions commerciales
- Préparation des supports de présentation
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Veille médiatique, nominations de poste, levées de fonds, actualités écosystème startup
- Soutien au développement du portefeuille commercial du bureau de Paris
COM
- SITE WEB / INTRANET : Soutien à la rédaction des cases studies, actualités, témoignages, références clients, actualités internes (gains clients et nouveaux collaborateurs tous les mois), temps forts partenariat VTscan (La Réclame).
- EVENT : Soutien sur la partie événementielle, organisation d’événements internes (séminaire) et d’événements externes (tables rondes). Travail de veille pour positionner l’agence et être force de proposition pour faire des recommandations (tribunes, interviews, podcasts…)
- SOCIAL MEDIA : Gestion et animation des réseaux sociaux (Linkedin, Twitter et Instagram), rédaction et création de contenus, gestion du calendrier éditorial et autres outils.
- RELATIONS PRESSE : En partenariat avec Harris Interactive, organisation des réunions (choix du thème baromètre et restitution), envoi des newsletters et mise en ligne des actualités sur le site web, tous les mois.
Profil recherché
Doté.e de bonnes qualités rédactionnelles, d’une connaissance fine du paysage économico-politique et du fonctionnement des médias, vous avez déjà une première expérience d’au moins six mois en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé.e et avez déjà contribué à un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanale : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, etc. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour les enjeux de développement commercial, vous êtes familier.e des démarches de prospection et de veilles tendancielles et sectorielles. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez envie de prendre part à une aventure collective.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Organisé.e, vous excellez dans la gestion de projets et le time management
- Vous savez vous adapter, faire avancer les projets en faisant preuve d’esprit d’équipe
- Maîtrise des outils Powerpoint, Excel et G Suite
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Vous avez de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe
Expérience
- Première expérience de stage en agence, en cabinet ou chez l’annonceur, de minimum 6 mois.
Études
- Au minimum un diplôme de troisième cycle en cours en École de Commerce, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing ou Sciences politiques.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION CORPORATE (STAGE)
Description du poste
Au sein du pôle Communication Corporate de l’agence, le/la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller. Sa fonction l’amènera à réaliser des veilles médiatiques et concurrentielles, à réaliser des notes de contexte, à rédiger des outils de communication, à participer au déploiement de plans de communication, principalement pour des entreprises de l’économie numérique et start-ups.
A titre d’exemple, le pôle Corporate de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Oracle, Booking.com, Vinted, The Fork, Europ Assistance, beIN Media Group ou encore eToro. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :
- Réalisation de veilles médiatiques et concurrentielles
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) ;
- Rédaction de notes de synthèse et d’éléments de contenu (briefings, biographies, articles, etc.) ;
- Analyse d’environnements (cartographies, enquêtes de perception)
- Recherche documentaire, sollicitation de rendez-vous, organisation et participation à des événements externes ;
- Soutien aux relations presse (interface avec les journalistes, relances, etc.) ;
- Animation de réseaux sociaux.
Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller(e) participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant au cours d’un stage en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques, politiques et économiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion. Enfin, un engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau est vivement apprécié.
Qualités requises :
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, et des enjeux économiques et sociétaux actuels
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Connaissance du monde des médias et de ses acteurs
- Autonomie, initiative, rigueur
- Esprit d’équipe, bon camarade
Éléments particulièrement appréciés :
- Actif/ve sur les réseaux sociaux (Twitter, Blog, Instagram)
- Engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau
- Humour et autodérision
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION CORPORATE (ALTERNANCE)
Description du poste
Au sein du pôle Communication Corporate de l’agence, l’alternant·e interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un·e conseiller·e.
Sa fonction l’amènera à réaliser des veilles médiatiques et concurrentielles, à réaliser des notes de contexte, à rédiger des outils de communication, à participer au déploiement de plans de communication, principalement pour des entreprises de l’économie numérique et start-ups.
A titre d’exemple, le pôle Corporate de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Oracle, Booking.com, Europ Assistance, SQLI ou encore eToro. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Les tâches principales de l’alternant·e sont les suivantes :
- Réalisation de veilles médiatiques et concurrentielles ;
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) ;
- Rédaction de notes de synthèse et d’éléments de contenu (briefings, biographies, articles, etc.) ;
- Analyse d’environnements (cartographies, enquêtes de perception) ;
- Recherche documentaire, sollicitation de rendez-vous, organisation et participation à des événements externes ;
- Soutien aux relations presse (interface avec les journalistes, relances, etc.) ;
- Animation de réseaux sociaux.
Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller·e participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
Doté·e d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant·e au cours d’un stage ou une alternance en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques, politiques et économiques français. En plus d’être talentueu·x·se, vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion. Enfin, un engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau est vivement apprécié.
Qualités requises
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, et des enjeux économiques et sociétaux actuels
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Connaissance du monde des médias et de ses acteurs
- Autonomie, initiative, rigueur
- Esprit d’équipe, bon camarade
Expérience
- Première expérience de stage ou alternance en agence, en cabinet ou chez l’annonceur.
Etudes
- M1 ou M2 en communication/marketing et sciences politiques.
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN STAGE AU PÔLE BRAND
Description du poste
Au sein du pôle BRAND (Lifestyle & sociétal) de l’agence, le ou la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les membres de l’équipe à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, photos, e-commerce, spiritueux, sport, etc.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
A titre d’exemple, le pôle Brand de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Booking.com, le Groupe Rossignol, Wizbii, CEWE, Pegasus Distillerie, Ankorstore, ou encore Joko. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, peuvent être à 50% l’anglais et à 50% le français, en fonction du portefeuille client.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère junior sont les suivantes :
- Entretien d’un réseau de journalistes conso, généraliste et lifestyle
- Relations presse (veille, reportings, rédaction de communiqués, interface avec les journalistes, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse et grands public
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Définition de stratégies de communication
- Recherche suivi et gestion de relations prestataires
- Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
- Analyse de résultats et bilans d’opérations
Profil recherché
Votre profil
Étudiant(e) en communication, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.
Qualités requises :
- Maîtrise de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité et des tendances
- Créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, initiative, rigueur et esprit d’équipe
Expérience et études :
- Une première expérience dans la communication grand public en agence ou chez l’annonceur est un plus
- Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse
CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION AU PÔLE BRAND
Description du poste
Au sein du pôle Communication Corporate de l’agence, le/la alternant.e interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller.
Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, photos, e-commerce, spiritueux, sport, etc.
A titre d’exemple, le pôle Brand de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Booking.com, le Groupe Rossignol, Wizbii, CEWE, Pegasus Distillerie, Ankorstore, ou encore Joko. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, peuvent être à 50% l’anglais et à 50% le français, en fonction du portefeuille client.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
Les tâches principales de l’alternant ou de l’alternante sont les suivantes :
- Entretien d’un réseau de journalistes conso, généraliste et lifestyle
- Relations presse (veille, reportings, rédaction de communiqués, interface avec les journalistes, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse et grands public
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Définition de stratégies de communication
- Recherche suivi et gestion de relations prestataires
- Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
- Analyse de résultats et bilans d’opérations
Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller(e) participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant au cours d’un stage ou une alternance en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion.
Qualités requises
- Maîtrise de l’anglais (indispensable)
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, et des enjeux économiques et sociétaux actuels
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Connaissance du monde des médias et de ses acteurs
- Autonomie, initiative, rigueur
- Esprit d’équipe, bon camarade
Expérience
- Première expérience de stage ou alternance en agence ou chez l’annonceur.
Études
- Une première expérience dans la communication grand public en agence ou chez l’annonceur est un plus
- Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse
ASSISTANT/E ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL GRANDS COMPTES F/H
Description du poste
Intégré au pôle administratif du groupe, l’Assistant(e) administratif et commercial grands comptes F/H sera amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles des différentes filiales. Le poste est basé à Paris.
Les tâches principales de l’Assistant(e) administratif et commercial grands comptes F/H sont les suivantes :
- Suivi administratif des devis et des contrats de vente (finalisation administrative, validation, mise en signature et suivi, enregistrement)
- Participation administrative aux appels d’offre
- Facturation (Sage, formation assurée)
- Suivi de la bonne réception des factures et de leur conformité.
- Suivi des paiements et relances clients en collaboration avec le service comptable
- Mise à jour des tableaux et des comptes-rendus
- Suivi des demandes administratives des clients
- Assurer la circulation de l’information Client entre le pôle administratif et les autres pôles de l’Agence
- Archivage des documents dématérialisés
Profil recherché
- Excellente expression en français et en anglais à l’écrit comme à l’oral, bonne aisance relationnelle
- Expérience de 2 ans minimum en environnement B to B
- Compréhension des principales problématiques juridiques, financières et commerciales des contrats
- Rigueur, organisation, autonomie et adaptabilité
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier excel et word (ou ses équivalents Google sheets et docs
STAGIAIRE EN AFFAIRES PUBLIQUES
Description du poste
Par ailleurs, vous suivrez tout au long de voter stage un à deux dossiers clients et interviendrez ponctuellement en soutien sur divers sujets, en lien avec les autres membres de l’équipe à Paris.
Les tâches principales sont les suivantes :
- Veille politique, législative et réglementaire ;
- Réalisation de notes (briefings, articles, argumentaires, etc.) et de cartographies d’acteurs ;
- Participation à des réunions extérieures et/ou des conférences ;
- Intégration à l’un des comités destinés à animer la vie de l’agence.
Les langues de travail sont l’anglais et le français.
Profil recherché
Etudiant(e) en Affaires Publiques ou formation équivalente, vous disposez d’une excellente connaissance des paysages politiques et économiques, de leurs acteurs, ainsi que d’une solide culture économique.
Vous avez passé au moins un an à l’étranger et disposez d’une expérience dans le secteur privé, au sein d’institutions françaises ou étrangères sur des problématiques d’influence, de stratégies d’affaires publiques et de gestion de dossiers complexes (projets législatifs et réglementaires stratégiques, secteurs régulés, grands enjeux industriels, etc.).
Et, en plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa.
Qualités requises
- Culture politique et bonne connaissance du processus d’élaboration de la loi ;
- Solides connaissances économiques ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’anglais (indispensable) ;
- Curiosité, envie de découvrir de nouveaux sujets ;
- Capacité d’initiative ;
- Esprit d’équipe, bon camarade.
Éléments particulièrement appréciés
- Expérience en affaires publiques (en agence, ou en entreprise) ;
- Expérience dans une institution (par exemple à l’Assemblée nationale ou au Sénat).
Formation
- Étudiant(e) en césure (Master 1) ou fin d’étude, avec un parcours à dominante “Affaires Publiques” (Sciences Po, HEC, ENS, ISMaPP, Université Paris-Dauphine).
Conseiller / Conseillère confirmé(e) en communication corporate et gestion de crise
Description du poste
Au sein du pôle CORP de l’agence, le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication corporate online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, agroalimentaire, finance, sport, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.
Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients.
Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère junior sont les suivantes :
- Participation à la définition et à la mise à jour des plans de communication
- Pilotage opérationnel d’opérations de communication et relation client au quotidien
- Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, etc.)
- Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
- Organisation d’événements presse
- Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
- Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
- Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
- Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.
Profil recherché
Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’une connaissance fine du fonctionnement des médias, vous avez déjà une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanale : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez envie de prendre part à une aventure collective.
Qualités requises :
- Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
- Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
- Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
- Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.
Expérience et études :
- Expérience de 2 à 3 ans en agence ou chez l’annonceur.
- Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse