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CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION AU PÔLE BRAND – SOCIÉTAL ET LIFESTYLE

A pourvoir dès maintenant / CDI / Paris
BRAND

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle BRAND de l’agence, le conseiller ou la conseillère junior interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller. 

Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, photos, e-commerce, spiritueux, sport, etc. 

A titre d’exemple, le pôle BRAND de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Booking.com, le Groupe Rossignol, Wizbii, CEWE, Pegasus Distillerie, Ankorstore, ou encore Terres de café. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, peuvent être à 50% l’anglais et à 50% le français, en fonction du portefeuille client.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients. 

 

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère junior sont les suivantes :

  • Participation à la définition et à la mise à jour de plans et campagnes de communication
  • Pilotage d’opérations de communication et relation client au quotidien
  • Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, évènements presse, etc.)
  • Rédaction d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, articles, tribunes, etc.)
  • Organisation d’événements presse et grands public
  • Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
  • Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales

Euros / Agency étant une agence en fort développement, le conseiller ou la conseillère junior participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.

Profil recherché

Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant au cours d’un stage ou une alternance en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion.

Qualités requises

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable) 
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable 
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.

Expérience 

  • Des premières expériences (alternance et/ou stage) dont à minima une en agence. 

Etudes

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
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CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN STAGE AU PÔLE BRAND – SOCIÉTAL ET LIFESTYLE

A pourvoir dès maintenant / Stage / Paris
BRAND

Description du poste

Au sein du pôle BRAND (Lifestyle & sociétal) de l’agence, le ou la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les membres de l’équipe à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, photos, e-commerce, spiritueux, sport, etc. 

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients. 

A titre d’exemple, le pôle Brand de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Booking.com, le Groupe Rossignol, Wizbii, CEWE, Pegasus Distillerie, Ankorstore, ou encore Joko. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, peuvent être à 50% l’anglais et à 50% le français, en fonction du portefeuille client.

Les tâches principales du ou de la stagiaire sont les suivantes :

  • Entretien d’un réseau de journalistes conso, généraliste et lifestyle
  • Relations presse (veille, reportings, rédaction de communiqués, interface avec les journalistes, etc.)
  • Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.)
  • Organisation d’événements presse et grands public
  • Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.) 
  • Définition de stratégies de communication
  • Recherche suivi et gestion de relations  prestataires
  • Recherche, prise de contact, suivi et entretien de relations avec la cible influenceurs
  • Analyse de résultats et bilans d’opérations

Profil recherché

Étudiant(e) en communication, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

Qualités requises :

  • Maîtrise de l’anglais (indispensable) 
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité et des tendances
  • Créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable 
  • Autonomie, initiative, rigueur et esprit d’équipe

Expérience et études :

  • Une première expérience dans la communication grand public en agence ou chez l’annonceur est un plus
  • Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse
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CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION CORPORATE ET GESTION DE CRISE

A pourvoir dès maintenant / CDI / Paris
CORP

Description du poste

Au sein du pôle Corporate et Gestion de crise, le conseiller ou la conseillère confirmé.e interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.

Sa fonction l’amènera à travailler sur des campagnes et plans de communication corporate pour des entreprises leader de l’économie numérique, des ONG, des organisations professionnelles, de grands acteurs industriels et des startups en forte croissance dans des secteurs variés. Les langues de travail, à l’écrit comme àl’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle CORP, qui compte une douzaine de collaborateurs, sous la responsabilité des directeurs conseils et conseillers seniors du pôle.

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :

  • Participation à la définition et à la mise à jour de plans et campagnes de communication ; conseil aux
    dirigeants
  • Pilotage d’opérations de communication et relation client au quotidien
  • Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances,
    évènements presse, etc.)
  • Rédaction d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, articles,
    tribunes, etc.)
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
  • Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
  • Plans de prévention des risques et gestion de crise
  • Media trainings et formations à la prise de parole
  • Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.

Profil recherché

Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Corporate et Gestion de crise comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.

 

Qualités requises : 

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.

Expérience :

  • 2 ans minimum en agence et/ou chez l’annonceur.

Etudes : 

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
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CONSEILLER/ÈRE EN AFFAIRES PUBLIQUES EUROPÉENNES (STAGE)

A pourvoir dès maintenant / Stage / Bruxelles
EUPA

Description du poste

Rattaché(e) au pôle EUPA (Affaires Publiques européennes – Diplomatie publique) à Bruxelles, le conseiller ou la conseillère sera chargé(e) d’assister les équipes sur la conduite de campagnes d’affaires publiques et de communication pour les clients de l’agence : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale.

Il ou elle sera entouré(e) par une équipe d’une quinzaine de personnes sous la supervision des managers du pôle. Les langues de travail sont l’anglais et le français. 

Au sein d’une agence en très fort développement, il ou elle aura notamment pour mission : 

  • Veille politique, réglementaire et législative
  • Réalisation de notes (briefings, articles, argumentaires, etc.) et de cartographie d’acteurs
  • Participation à des réunions extérieures et/ou des conférences
  • Implication directe sur les comptes clients et participation aux réunions 
  • Intégration à l’un des comités destinés à animer la vie de l’agence

À la suite du stage, des perspectives sont envisageables au sein de l’agence avec la possibilité de poursuivre en tant que conseiller.

Profil recherché

Profil recherché

Vous disposez d’une excellente compréhension de l’environnement politique européen, de ses parties prenantes, ainsi que du processus décisionnel. 

Vous recherchez un cadre professionnel riche, animé, plein de challenges où l’initiative et le goût de l’entreprise sont valorisés. 

Vous réussissez à mener de front plusieurs tâches avec des échéances diverses, tout en restant  rigoureux/se à chaque instant. Vous aimez le contact humain et appréciez tout particulièrement travailler en équipe.

Plus qu’un diplôme ou une école en particulier, vous avez vu créer votre propre parcours académique, en particulier au travers d’activités extra-scolaires. Vous êtes d’un naturel curieux, avez soif d’apprendre et de rencontrer de nouvelles personnes. 

Et en plus d’être talentueux/se, vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur vos passions. 

 

Qualités requises

  • Maîtrise de l’anglais et du français
  • Autonomie, rigueur, prise d’initiative
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité politique européenne
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Esprit d’équipe, bon camarade, “team player”

 

Expérience souhaitée 

  • Expérience en affaires publiques européenne (en agence, ou en entreprise) 
  • Expérience dans une institution européenne (par exemple au Parlement européen ou à la Commission) appréciée

 

Études

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (master) en sciences politiques, commerce, droit, journalisme ou autre sujet lié
  • Possibilité de postuler dans le cadre d’une année de césure
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DIRECTEUR / DIRECTRICE CONSEIL EN COMMUNICATION CORPORATE ET GESTION DE CRISE

A pourvoir dès maintenant / CDI / Paris
CORP

Description du poste

Le directeur ou la directrice conseil sera intégré(e) au sein du pôle Corporate et Gestion de crise de l’agence, au bureau de Paris. Il ou elle pilotera des missions de communication corporate et gestion de crise pour les clients de l’agence : gouvernements, entreprises, associations et autres organisations à dimension internationale.

Au sein du pôle Corporate et Gestion de crise, le directeur ou la directrice conseil participera à la gestion d’une équipe junior et senior sous la supervision du manager du pôle. Il ou elle pilotera plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.

Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : finance, nouvelles technologies, mobilité, hôtellerie, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle pilotera plusieurs comptes clients et participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle Corporate et Gestion de crise.

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère senior sont les suivantes :

  • Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
  • Pilotage stratégique et opérationnel de communication et relation client au quotidien
  • Définition et mise à jour des plans de communication et démarche proactive
  • La participation au développement du portefeuille de clientèle de l’agence, en lien avec la direction du développement de l’agence
  • Management et supervision des équipes opérationnelles
  • Validation des outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.), relationnel avec top journalistes
  • Organisation d’événements presse
  • Rédaction de plateformes de message
  • Accompagnement de dirigeant
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opération
  • Soutien au management du pôle

Profil recherché

Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Corporate et Gestion de crise comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.

Qualités requises

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
  • Rigueur, respect des échéances, attachement à l’exactitude, perfectionniste
  • Autonomie, prise d’initiatives
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe
  • Envie d’évoluer et de faire évoluer les autres

Expérience

  • Au moins sept années passées en agence et/ou chez l’annonceur, dont une expérience significative de conseil en agence

Etudes

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
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CONSEILLER / CONSEILLÈRE SENIOR EN COMMUNICATION CORPORATE ET GESTION DE CRISE

A pourvoir dès maintenant / CDI / Paris
CORP

Description du poste

Au sein du pôle Corporate et Gestion de crise, le conseiller ou la conseillère senior interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.

Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication de marque online et offline en earned media, pour des entreprises de dimension nationale et internationale dans des secteurs variés : finance, nouvelles technologies, mobilité, hôtellerie, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle pilotera plusieurs comptes clients et participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle Corporate et Gestion de crise.

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère senior sont les suivantes :

  • Conseil stratégique et opérationnel au quotidien
  • Pilotage stratégique et opérationnel de communication et relation client au quotidien
  • Définition et mise à jour des plans de communication et démarche proactive
  • Participation active au développement du portefeuille commercial de l’agence et du pôle
  • Management et supervision des équipes opérationnelles
  • Validation des outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.), relationnel avec top journalistes
  • Organisation d’événements presse
  • Rédaction de plateformes de message
  • Accompagnement de dirigeant
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opération

Profil recherché

Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Corporate et Gestion de crise comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.

Qualités requises

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.

Expérience

  • Cinq ans minimum en agence et/ou chez l’annonceur.

Etudes

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.
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CONSEILLER / CONSEILLÈRE JUNIOR EN COMMUNICATION CORPORATE (STAGE)

A pourvoir à partir du 01/08/2022 / Stage / Paris
CORP

Description du poste

Au sein du pôle Communication Corporate de l’agence, le/la stagiaire interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien étroit avec les autres membres de l’équipe à Paris, sous la responsabilité d’un conseiller. Sa fonction l’amènera à réaliser des veilles médiatiques et concurrentielles, à réaliser des notes de contexte, à rédiger des outils de communication, à participer au déploiement de plans de communication, principalement pour des entreprises de l’économie numérique et start-ups.

A titre d’exemple, le pôle Corporate de l’agence conseille au quotidien des entreprises de premier plan comme Oracle, Booking.com, Vinted, The Fork, Europ Assistance, beIN Media Group ou encore eToro. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

 

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :

  • Réalisation de veilles médiatiques et concurrentielles
  • Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) ;
  • Rédaction de notes de synthèse et d’éléments de contenu (briefings, biographies, articles, etc.) ;
  • Analyse d’environnements (cartographies, enquêtes de perception)
  • Recherche documentaire, sollicitation de rendez-vous, organisation et participation à des événements externes ;
  • Soutien aux relations presse (interface avec les journalistes, relances, etc.) ;
  • Animation de réseaux sociaux. 

Euros / Agency étant une jeune agence en fort développement, le/la conseiller(e) participera également au programme de prospection et d’appels d’offres de l’agence.

Profil recherché

Doté(e) d’une motivation sans faille, vous avez d’ores et déjà validé une première expérience de communicant au cours d’un stage en agence, en cabinet ou chez l’annonceur. Vous êtes d’un naturel curieux et disposez d’une excellente connaissance des paysages médiatiques, politiques et économiques français. En plus d’être talentueux(se), vous êtes particulièrement sympa et intarissable sur votre passion. Enfin, un engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau est vivement apprécié.

 

Qualités requises :

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable) 
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, et des enjeux économiques et sociétaux actuels
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable 
  • Connaissance du monde des médias et de ses acteurs
  • Autonomie, initiative, rigueur
  • Esprit d’équipe, bon camarade

 

Éléments particulièrement appréciés :

  • Actif/ve sur les réseaux sociaux (Twitter, Blog, Instagram)
  • Engagement politique, associatif ou économique en dehors de la vie de bureau
  • Humour et autodérision
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Conseiller / Conseillère confirmé(e) en communication corporate et gestion de crise

A pourvoir dès maintenant / CDI / Paris
CORP

Description du poste

Au sein du pôle CORP de l’agence, le conseiller ou la conseillère interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris. Sa fonction l’amènera à travailler sur des stratégies de communication corporate online et offline, pour des entreprises de dimensions nationale et internationale dans des secteurs variés : tourisme, nouvelles technologies, agroalimentaire, finance, sport, etc. Les langues de travail, à l’écrit comme à l’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle interviendra sur plusieurs comptes clients. 

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère junior sont les suivantes :

  • Participation à la définition et à la mise à jour des plans de communication
  • Pilotage opérationnel d’opérations de communication et relation client au quotidien
  • Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances, etc.)
  • Préparation d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, etc.) 
  • Organisation d’événements presse
  • Rédaction d’éléments de contenu (briefings, articles, etc.)
  • Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
  • Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.

Profil recherché

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’une connaissance fine du fonctionnement des médias, vous avez déjà une première expérience en agence ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanale : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa et avez envie de prendre part à une aventure collective.

Qualités requises :

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.

Expérience et études :

  • Expérience de 2 à 3 ans en agence ou chez l’annonceur.
  • Diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en communication, journalisme, marketing ou relations presse
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Candidature spontanée