Avantages

  • 20 tickets-restaurant de 9€ par mois
  • prise en charge de 50% du titre de transport mensuel
  • prise en charge de la mutuelle

Rémunération

à définir selon profil

Description du poste

Au sein du pôle Corporate et Gestion de crise, le conseiller ou la conseillère confirmé.e interviendra en soutien de plusieurs dossiers en lien avec les autres membres de l’équipe, mais également avec les conseillers des autres pôles de l’agence à Paris et à Bruxelles.

Sa fonction l’amènera à travailler sur des campagnes et plans de communication corporate pour des entreprises leader de l’économie numérique, des ONG, des organisations professionnelles, de grands acteurs industriels et des startups en forte croissance dans des secteurs variés. Les langues de travail, à l’écrit comme àl’oral, sont à 50% l’anglais et à 50% le français.

Au sein d’une agence en forte croissance, il ou elle participera également au développement du portefeuille clients pour le compte du pôle CORP, qui compte une douzaine de collaborateurs, sous la responsabilité des directeurs conseils et conseillers seniors du pôle.

Les tâches principales du conseiller ou de la conseillère sont les suivantes :

  • Participation à la définition et à la mise à jour de plans et campagnes de communication ; conseil aux
    dirigeants
  • Pilotage d’opérations de communication et relation client au quotidien
  • Relations presse (rédaction de communiqués de presse, interface avec les journalistes, relances,
    évènements presse, etc.)
  • Rédaction d’outils de communication divers (dossiers de presse, dossiers de présentation, articles,
    tribunes, etc.)
  • Veille médiatique, analyse des résultats des plans de communication et bilans d’opérations
  • Animation de réseaux sociaux et stratégies digitales
  • Plans de prévention des risques et gestion de crise
  • Media trainings et formations à la prise de parole
  • Soutien au développement du portefeuille commercial de l’agence.

Profil recherché

Doté(e) d’impeccables qualités rédactionnelles et relationnelles, d’une connaissance fine du paysage médiatique, en particulier audiovisuel et du fonctionnement des réseaux sociaux, vous avez plusieurs expériences d’au moins cinq ans en agence et/ou chez l’annonceur. Vous êtes organisé(e) et avez déjà piloté un ou plusieurs projets impliquant une approche multicanal : relations médias, relations avec des personnalités influentes, gestion des réseaux sociaux, stratégies de marques, etc. Vous êtes également en veille sur les tendances du marché et disposez d’une expérience de développement commercial. Le métier de conseil vous passionne et vous avez une appétence pour la création d’une relation client privilégiée. Enfin, et ça n’est pas négligeable, vous êtes sympa, avez l’esprit d’équipe et envie de prendre part à une aventure collective, de contribuer à hisser le pôle Corporate et Gestion de crise comme référence de premier plan sur le marché français du conseil en communication.

 

Qualités requises : 

  • Maîtrise excellente de l’anglais (indispensable)
  • Connaissance des attentes des journalistes et expérience des relations médias
  • Curiosité, bonne connaissance de l’actualité, des tendances, créativité
  • Bonnes capacités rédactionnelles, orthographe irréprochable
  • Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et habitude du travail en équipe.

Expérience :

  • 2 ans minimum en agence et/ou chez l’annonceur.

Etudes : 

  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) au CELSA, école de journalisme, IEP ou université, spécialité Communication/Marketing.