Détails de l’annonce

Descriptif du poste

Le ou la responsable des ressources humaines (RRH) est en charge du bon fonctionnement des RH au sein de l’entreprise, en particulier dans ses dimensions sociales, formation, politique de rémunération, de recrutement et d’échange d’informations en interne. Psychologue, rompu(e) aux relations sociales en entreprise, doté(e) d’excellentes connaissances juridiques, il ou elle est en veille sur les politiques RH du secteur ainsi que sur les meilleures pratiques en entreprise. Il ou elle a une fonction stratégique en tant que relai de la direction générale et des directeurs de pôles vis-à-vis des employés de l’agence et point de convergence de toutes les demandes liées à ses domaines de compétences.

 

Le ou la RH est intégré(e) au pôle ADMIN de l’agence, sous la responsabilité de la DAF, aux côtés de l’office manager. Il ou elle a en charge l’ensemble des RH du groupe Euros / Agency, en France, mais également en Belgique et dans les différents pays d’activités de l’agence.

 

Le ou la RH sera amené(e) à réaliser notamment les tâches suivantes :

  • Établissement et suivi des contrats de travail et de leur bonne exécution
  • Management de la chasse de têtes interne et des processus de recrutement
  • Gestion de l’évolution de la politique de rémunération (incentives, grille de rémunération, etc.)
  • Définition et mise en oeuvre de programmes de formation (dans le cadre du projet “Euros / Agency Academy”)
  • Veille des bonnes pratiques du secteur et de l’actualité juridique et sociale
  • Définition des procédures RH et de leur conformité aux exigences légales et juridiques
  • Conseil de la direction
  • Relations RH quotidiennes avec les employés
  • Contribution à la communication interne
  • Suivi des engagements de l’agence en termes d’égalité salariale, de bien être au travail et de promotion de la diversité
  • Déclinaison RH de la stratégie globale du groupe Euros / Agency définie par la direction
  • Gestion des prestataires RH de l’entreprise (cabinets de recrutement, secrétariat social, avocats, etc.)
  • Gestion de la paye

 

Votre profil

Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine des RH en entreprise de service (ou mieux, de conseil) à différents niveaux de responsabilités, en ayant connu une évolution de carrière pouvant aller jusqu’au poste de RRH. Vous êtes familier(ère) du fonctionnement des PME et des problématiques liées à la croissance, que ce soit en termes de staffing, d’adaptation aux normes sociales et de politique de rémunération. Vous avez un excellent relationnel, une compréhension des pratiques de management modernes et suivez l’actualité sociale et légale liée à votre fonction. Vous comprenez l’anglais et

 

Qualités requises :

 

  • Leadership et fort esprit collectif
  • Excellentes capacités de communication écrites et orales
  • Connaissance des différents métiers fonctionnels (ressources humaines, gestion, finance, informatique, etc.)
  • Vision globale de l’organisation d’une entreprise
  • Bonne culture économique
  • Maîtrise de l’anglais

 

Expériences professionnelles et études :

 

  • Au moins cinq ans passés dans la sphère européenne, dont une expérience de conseil en agence d’au moins trois années
  • Au minimum un diplôme de troisième cycle (Master) en GRH, RSE droit du travail, sociologie, psychologie, sciences sociales, école de commerce (avec de préférence une spécialisation RH)

 

Éléments particulièrement appréciés  :

 

  • Maîtrise de la convention SYNTEC
  • Expérience(s) passée(s) dans les secteurs de la communication ou du conseil

 

A propos d’Euros / Agency

Créée en 2012, Euros / Agency est une agence très dynamique et en fort développement. Indépendante, non soumise à la pression d’actionnaires lointains ou à une hiérarchie pesante, elle accompagne les dirigeants d’entreprises, les organisations publiques et privées et les marques pour la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication et d’influence. Obsédée par la qualité et la satisfaction de ses clients, elle compte une cinquantaine de collaborateurs.

 

Euros / Agency est basée à Paris, Bruxelles, Marseille et Rabat et dispose également d’une présence dans l’Outre-mer français. L’agence travaille à la fois sur des missions exclusivement européennes, françaises  ou nécessitant une compréhension des différents environnements. Elle compte environ 55 collaborateurs.

 

Métiers

Nos champs d’interventions couvrent tous les aspects du conseil politique et des affaires publiques, de la communication corporate et de la réputation de marque, à travers des accompagnements haut de gamme.

 

L’agence est organisée en quatre pôles de compétences :

  1. EUPA : Pôle Affaires européennes
  2. PA : Pôle affaires publiques françaises et diplomatie publique
  3. CORP : Pôle corporate et crise
  4. BRAND : Pôle marques et lifestyle

 

Un pôle transversal, DEV, accompagne l’ensemble des collaborateurs dans leurs efforts commerciaux, de formation, de communication et assure un soutien quotidien dans le développement des expertises.

 

Le pôle ADMIN recouvre pour sa part l’ensemble des fonctions support (administration, RH, office management, finances).

 

Clients et missions

Nos clients ont des profils variés : entreprises privées à forts enjeux de réputation dans des secteurs différents (économie numérique, services, biens de consommation, environnement, tourisme, finance, etc.), institutions publiques et parapubliques, fondations, ONG, collectivités, personnalités publiques, gouvernements.

 

L’agence compte un portefeuille actif d’une soixantaine de clients accompagnés sur le long terme mobilisant l’ensemble de nos métiers. Une part importante de nos clients ont un profil international et ont l’anglais comme langue de travail.

 

Environnement de travail

L’agence possède un esprit convivial tout en maintenant un très fort niveau d’exigence qui va de pair avec une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie privée et à l’équilibre entre responsabilité et liberté d’action. L’équipe se déplace fréquemment en France (métropolitaine et DOM-COM), en Afrique, au Moyen-Orient, en Belgique et partout en Europe. Elle se réunit régulièrement au cours de l’année pour des sessions de travail communs, de réflexion métier et de formation au niveau global (programme “Euros / Agency Academy”)

 

Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel ayant l’envie de participer à la dynamique d’une agence en pleine expansion, intéressés par les enjeux de société, sociables, ayant une capacité à mener plusieurs projets de front et disposant d’autant de rigueur que d’esprit d’initiative.